1.
Apa yang dimaksud dengan K3 ?
Kesehatan dan
keselamatan kerja (K3, terkesan rancu apabila disebut keselamatan dan kesehatan kerja)
adalah bidang yang terkait dengan kesehatan, keselamatan,
dan kesejahteraan
manusia yang bekerja di sebuah institusi maupun lokasi proyek. Tujuan K3 adalah
untuk memelihara kesehatan dan keselamatan lingkungan kerja. K3 juga melindungi
rekan kerja, keluarga pekerja, konsumen, dan orang lain yang juga mungkin
terpengaruh kondisi lingkungan kerja.
K3 cukup penting bagi moral, legalitas,
dan finansial. Semua organisasi memiliki kewajiban untuk memastikan bahwa
pekerja dan orang lain yang terlibat tetap berada dalam kondisi aman sepanjang
waktu. Praktik K3 meliputi pencegahan, pemberian sanksi, dan kompensasi, juga
penyembuhan luka dan perawatan untuk pekerja dan menyediakan perawatan kesehatan dan cuti sakit. K3 terkait
dengan ilmu kesehatan kerja, teknik keselamatan, teknik
industri, kimia,
fisika kesehatan, psikologi
organisasi dan industri, ergonomika, dan psikologi kesehatan
kerja.
3.
Jelaskan
peraturan khusus yang mengatur lebih detail tentang pelaksanaan K3 yang terdiri
dari :
a.
Peraturan Khusus
AA
Berisi syarat-syarat khusus bagi
pasal 2 sub 18 UU Keselamatan Kerja tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan
b.
Peraturan Khusus
B
Berisi syarat-syarat khusus bagi
instalasi listrik di perusahaan- perusahaan, dimana didalam Peraturan khusus
ini ditetapkan Norma-norma Peraturan Umum Instalasi Listrik (P.U.I.L.) atau AVE
(no-2004). Norma-norma ini dikeluarkan tahun 1937 oleh Dewan Normalisasi di
Indonesia. Didalam P.U.I.L. dicantumkan pula, bahwa pada pemasangan baru atau
perluasan hantaran-hantaran luar berlaku Peraturan peraturan Pemasangan
Hantaran Luar" VA.B. (Voorschrifter voor den Aanleg van Buittenleidingen)
c.
Peraturan Khusus
DD
Berisi syarat-syarat khusus bagi
bejana angin, digunakan untuk menjalankan motor
d.
Peraturan Khusus
FF
Berisi syarat-syarat khusus bagi
perusahaan yang membuat dan memompa gas-gas
e.
Peraturan Khusus
K
Berisi syarat-syarat khusus bagi
perusahaan yang membuat, menggunakan atau mengolah bahan yang dapat meledak
f.
Peraturan Khusus
L
Berisi syarat-syarat khusus bagi perusahaan yang
menggunakan tangki apung
4.
Sebutkan empat
prinsip dalam pemadaman api.
a.
Cooling, yaitu
mendinginkan bahan bakar dengan mengusir panas. Misalnya, menyiram air pada bahan
bakar seperti kayu yang terbakar.
b.
Smothering,
yaitu memotong pasokan oksigen. Misalnya, dengan memberikan foam atau
karbon dioksida.
c.
Starving,
yaitu dengan memotong pasokan bahan bakar (fuel). Misalnya dengan
memberhentikan pasokan gas yang terbakar di dalam pipa.
d.
Inhibition, yaitu
dengan menghentikan reaksi kimia. Misalnya, dengan memberikan dry chemical
powder.
5.
Jelaskan
faktor-faktor bahaya lingkungan yang dapat menimbulkan kecelakaan maupun
penyakit akibat kerja terdiri dari :
a.
Faktor Fisik
Faktor fisik adalah faktor di dalam
tempat kerja yang bersifat fisika antara lain kebisingan, penerangan, getaran,
iklim kerja, gelombang mikro dan sinar ultra ungu. Faktor-faktor ini mungkin
bagian tertentu yang dihasilkan dari proses produksi atau produk samping yang
tidak diinginkan.
-
Kebisingan, adalah
semua suara yang tidak dikehendaki yang bersumber dari alat-alat proses
produksi dan atau alat-alat kerja yang pada tingkat tertentu dapat menimbulkan
gangguan pendengaran. Suara keras, berlebihan atau berkepanjangan dapat merusak
jaringan saraf sensitif di telinga, menyebabkan kehilangan pendengaran
sementara atau permanen. Hal ini sering diabaikan sebagai masalah kesehatan,
tapi itu adalah salah satu bahaya fisik utama. Batasan pajanan terhadap
kebisingan ditetapkan nilai ambang batas sebesar 85 dB selama 8 jam sehari.
-
Penerangan, di setiap
tempat kerja harus memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan. Penerangan yang
sesuai sangat penting untuk peningkatan kualitas dan produktivitas. Sebagai
contoh, pekerjaan perakitan benda kecil membutuhkan tingkat penerangan lebih
tinggi, misalnya mengemas kotak. Studi menunjukkan bahwa perbaikan penerangan,
hasilnya terlihat langsung dalam peningkatan produktivitas dan pengurangan
kesalahan. Bila penerangan kurang sesuai, para pekerja terpaksa membungkuk dan
mencoba untuk memfokuskan penglihatan mereka, sehingga tidak nyaman dan dapat
menyebabkan masalah pada punggung dan mata pada jangka panjang dan dapat
memperlambat pekerjaan mereka.
-
Getaran, adalah
gerakan bolak-balik cepat (reciprocating),
memantul ke atas dan ke bawah atau ke belakang dan ke depan. Hal tersebut dapat
berpengaruh negatif terhadap semua atau sebagian dari tubuh. Misalnya, memegang
peralatan yang bergetar sering mempengaruhi tangan dan lengan pengguna,
menyebabkan kerusakan pada pembuluh darah dan sirkulasi di tangan. Sebaliknya,
mengemudi traktor di jalan bergelombang dengan kursi yang dirancang kurang
sesuai sehingga menimbulkan getaran ke seluruh tubuh, dapat mengakibatkan nyeri
punggung bagian bawah. Batasan getaran alat kerja yang kontak langsung maupun
tidak langsung pada lengan dan tangan tenaga kerja ditetapkan sebesar 4 m/detik2.
-
Iklim kerja, ketika
suhu berada di atas atau di bawah batas normal, keadaan ini memperlambat
pekerjaan. Ini adalah respon alami dan fisiologis dan merupakan salah satu
alasan mengapa sangat penting untuk mempertahankan tingkat kenyamanan suhu dan
kelembaban ditempat kerja. Faktor-faktor ini secara signifikan dapat
berpengaruh pada efisiensi dan produktivitas individu pada pekerja. Sirkulasi
udara bersih di ruangan tempat kerja membantu untuk memastikan lingkungan kerja
yang sehat dan mengurangi pajanan bahan kimia.
-
Radiasi Tidak Mengion, radiasi
gelombang elektromagnetik yang berasal dari radiasi tidak mengion antara lain
gelombang mikro dan sinar ultra ungu (ultra
violet). Gelombang mikro digunakan antara lain untuk gelombang radio,
televisi, radar dan telepon. Gelombang mikro mempunyai frekuensi 30 kHz – 300
gHz dan panjang gelombang 1 mm – 300 cm. Radiasi gelombang mikro yang pendek
< 1 cm yang diserap oleh permukaan kulit dapat menyebabkan kulit seperti
terbakar. Sedangkan gelombang mikro yang lebih panjang (> 1 cm) dapat
menembus jaringan yang lebih dalam.
b.
Faktor Kimia
Risiko kesehatan timbul dari pajanan
berbagai bahan kimia. Banyak bahan kimia yang memiliki sifat beracun dapat
memasuki aliran darah dan menyebabkan kerusakan pada sistem tubuh dan organ
lainnya. Bahan kimia berbahaya dapat berbentuk padat, cairan, uap, gas, debu,
asap atau kabut dan dapat masuk ke dalam tubuh melalui tiga cara utama antara
lain:
-
Inhalasi
(menghirup): Dengan bernapas melalui mulut atau hidung, zat beracun dapat masuk
ke dalam paru-paru. Seorang dewasa saat istirahat menghirup sekitar lima liter
udara per menit yang mengandung debu, asap, gas atau uap. Beberapa zat, seperti
fiber/serat, dapat langsung melukai
paru-paru. Lainnya diserap ke dalam aliran darah dan mengalir ke bagian lain
dari tubuh.
- Pencernaan (menelan): Bahan kimia dapat
memasuki tubuh jika makan makanan yang terkontaminasi, makan dengan tangan yang
terkontaminasi atau makan di lingkungan yang terkontaminasi. Zat di udara juga
dapat tertelan saat dihirup, karena bercampur dengan lendir dari mulut, hidung
atau bergerak melalui usus menuju perut.
-
Penyerapan ke dalam kulit atau
kontak invasif: Beberapa di antaranya adalah zat melewati kulit dan
masuk ke pembuluh darah, biasanya melalui tangan dan wajah. Kadang-kadang,
zat-zat juga masuk melalui luka dan lecet atau suntikan (misalnya kecelakaan
medis).
c.
Faktor Biologi
Faktor biologi penyakit akibat kerja
sangat beragam jenisnya. Seperti pekerja di pertanian, perkebunan dan kehutanan
termasuk di dalam perkantoran yaitu indoor
air quality, banyak menghadapi berbagai penyakit yang disebabkan virus,
bakteri atau hasil dari pertanian, misalnya tabakosis
pada pekerja yang mengerjakan tembakau, dan bagasosis pada pekerja - pekerja
yang menghirup debu-debu organik. Penyakit paru oleh jamur sering terjadi pada
pekerja yang menghirup debu organik, misalnya pernah dilaporkan dalam
kepustakaan tentang aspergilus paru
pada pekerja gandum. Agak berbeda dari faktor-faktor penyebab penyakit akibat
kerja lainnya, faktor biologis dapat menular dari seorang pekerja ke pekerja
lainnya. Usaha yang lain harus pula ditempuh cara pencegahan penyakit
menular, antara lain imunisasi dengan
pemberian vaksinasi atau suntikan, mutlak dilakukan untuk pekerja-pekerja di
Indonesia sebagai usaha kesehatan biasa.
d.
Faktor Psikologi
e. Faktor
psikologi adalah suatu faktor non-fisik yang timbul karena adanya interaksi
dari aspek-aspek job description,
disain kerja dan organisasi serta manajemen di tempat kerja serta konteks
lingkungan social yang berpotensi menimbulkan gangguan fisik, sosial dan
psikologi. Adapun bahaya-bahaya psikososial dapat meliputi:
-
Beban kerja
-
Rutinitas
kerja
-
Masalah
organisasi
-
Konflik
antara perkerja maupun antara pekerja dengan pemimpin.
-
Suasana
kerja yang buruk
f.
Faktor Ergonomi
Industri barang dan jasa telah
mengembangkan kualitas dan produktivitas. Restrukturisasi proses produksi
barang dan jasa terbukti meningkatkan produktivitas dan kualitas produk secara
langsung berhubungan dengan disain kondisi kerja Pengaturan cara kerja dapat
memiliki dampak besar pada seberapa baik pekerjaan dilakukan dan kesehatan
mereka yang melakukannya. Semuanya dari posisi mesin pengolahan sampai
penyimpanan alat-alat dapat menciptakan hambatan dan risiko. Penyusunan tempat
kerja dan tempat duduk yang sesuai harus diatur sedemikian sehingga tidak ada
pengaruh yang berbahaya bagi kesehatan.
SUMBER
Tidak ada komentar:
Posting Komentar